勞動最光榮、勞動者最美。五月是山花爛漫的季節(jié)，是勞動的季節(jié)，是青春的季節(jié)。在這樣的季節(jié)，福建省新華都工程有限責(zé)任公司（下稱“新華都工程公司”）舉行首屆挖掘機手職業(yè)技能競賽，并在5月1日、5月8日分別在嫩江分公司、紫金山項目部舉行首屆挖掘機手職業(yè)技能競賽啟動儀式。

紫金山項目部競賽啟動儀式會場

為激發(fā)公司礦山裝備操作機手勞動積極性、提升挖機手職業(yè)操作技能，新華都工程公司按照宏大黨委在工程集團今年一季度經(jīng)營分析會提出的要求，結(jié)合公司在年會提出的培養(yǎng)建立技能過硬技工隊伍的安排，為緊跟礦山裝備大型化、智能化的趨勢，發(fā)揮優(yōu)秀機手的傳幫帶作用，并把新機手培養(yǎng)起來，在公司形成用人、留人、育人的良性循環(huán)機制，提高生產(chǎn)效率，促進公司高質(zhì)量發(fā)展。公司決定開展首屆“我能、我安全”挖掘機手職業(yè)技能競賽活動。嫩江分公司、紫金山項目部競賽儀式的啟動拉開鏟裝班挖機手勞動技能競賽的帷幕。

嫩江分公司召開競賽動員會

這次比賽是由公司綜合管理部、設(shè)備管理部、安監(jiān)部、項目成本控制領(lǐng)導(dǎo)組聯(lián)合發(fā)起，以公司組織的首次規(guī)模性職業(yè)技能競賽活動，并成立以公司總經(jīng)理鄭祥妙為組長，公司副總經(jīng)理、宏大工程集團設(shè)備事業(yè)部經(jīng)理鄭明芽，公司黨支部書記、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部經(jīng)理吳東法為副組長的競賽活動工作領(lǐng)導(dǎo)組，競賽活動時間從5月1日到9月30日，是時間跨度較長的一次大力弘揚工匠精神、努力探索、積極實踐、展示技能風(fēng)采、相互學(xué)習(xí)促進、共同提升技能水平、充分發(fā)揮員工群眾在企業(yè)主力軍作用的一次競技活動。

嫩江分公司、紫金山項目部按競賽方案要求相應(yīng)成立競賽活動工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)競賽活動安排和競賽方案的實施。

4月30日嫩江分公司組織召開生產(chǎn)科挖機手勞動技能競賽動員會，會議傳達了公司《開展挖掘機手職業(yè)技能競賽活動的實施方案》，明確了競賽的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和獎懲辦法，提出了競賽的具體實施措施。競賽以“四比”（比作業(yè)時間、比作業(yè)效率、比作業(yè)安全、比職業(yè)道德）為主要內(nèi)容，結(jié)合挖掘機手服從指揮調(diào)度、敬業(yè)精神情況進行評比。競賽規(guī)則，根據(jù)挖掘機使用年限、實際產(chǎn)能，設(shè)定臺時、鏟裝效率、安全生產(chǎn)等競賽作業(yè)能力評分指標(biāo)。

嫩江分公司競賽啟動儀式現(xiàn)場

在啟動儀式上，紫金山項目部經(jīng)理夏鶴平指出：舉辦職業(yè)技能競賽對提高從業(yè)人員技能水平、實現(xiàn)規(guī)范管理、提升工作質(zhì)量、保障員工身心健康和設(shè)備安全，以及對于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和造就與公司發(fā)展相適應(yīng)的行業(yè)技能型人才、建立技能過硬的技工隊伍起到積極的推動作用。

據(jù)不完全統(tǒng)計，參加本次競賽的挖機49臺、機手87名。其中嫩江分公司挖機28臺、49名機手，紫金山21臺、38名機手。